第80章 直接索要高额赔偿，我看谁敢跳槽！

    下午两点四十分。

    此时，直播间的画面中…

    两位测试人员的“专业面试”都已接近尾声。

    但两边的画风却迥然不同！

    首钢电力。

    监察组对徐阳的审查已经结束。

    就在徐阳起身准备离开的时，徐忠诚局长疑惑地问道。

    “你为什么没去吃饭？大多数人都去了，你不会觉得不合群吗？”

    “不会啊，因为我真的不太想进步…”

    徐阳不假思索。

    徐局长哈哈大笑。

    “最重要的还是看不惯他们的做派吧，你小子有骨气。”

    ……

    另外一边，和悦购。

    齐肩短发的女面试官笑着说。

    “我们稍后会短信通知你明天入职培训的时间和地点。”

    “好，谢谢你们。”

    蒋茜喜笑颜开。

    旋即，蒋茜又想到了级别认定测试，连忙开口问道。

    “对了，我现在可以去员工之家的图书馆，看收银员等级测试的书吗？”

    齐肩短发的女面试官欣慰一笑。

    “刚入职，还没培训呢，就想进步了？”

    蒋茜害羞地挠了挠头。

    她已经迫不及待要利用空余时间来备考测试了。

    她经历过没钱的苦日子。

    所以现在想抓住机会，努力提高自己。

    毕竟，这世上再遇到和悦购这样的公司，范老板这样的老板，是不太可能了。

    想到这，蒋茜坚定地开口。

    “确实很想进步，我想努力提高自己，回报公司…”

    面试官们笑了笑。

    “最重要的还是想涨工资吧？你挺上进啊。”

    ……

    屏幕前的网友们看到两位测试人员都结束“专业面试”时，这对比性强烈的一幕。

    直接刷爆了评论区！

    【笑不活了，和悦购的测试人员太想进步了，首钢电力的一点也不想进步…】

    【首钢电力这摆一顿饭，想坑求职者，却把自己一窝端了。】

    【我要是入职和悦购，不管什么岗位，我天天求着范老板让我进步。】

    【在首钢越进步离踩缝纫机越近，在和悦购越进步离人生巅峰越近[狗头]】

    【我就差一个机会，一个遇到范老板的机会，不然我能跪着求范老板逼我。】

    【我要是能成为年薪五十万的保洁，舔地板我也愿意。】

    ……

    十分钟后。

    直播间的画面中…

    蒋茜已经到达员工之家的图书馆。

    此刻的她，正认真在书架上寻找收银员级别认定的相关书籍。

    一抹阳光正好洒在她的身上，整个画面给人一种温暖而宁静的感觉…

    然而，此时的徐阳看上去却无助极了。

    由于审查还没结束。

    他被监察组的人带到空无一人的大会议室。

    徐阳的手机也在审查前被没收。

    所以此刻，他只能坐在椅子上发呆…

    不就是来面个试吗？

    早上被卡地亚精神打压、下午又被监察组审查。

    好浪费时间啊…

    还是想点有用的吧。

    最近研究的那个如何改善光聚热系统，提高光热转换率的课题还没结束。

    徐阳闭上眼睛，开始在脑海中推算起各种计算公式…

    ……

    评委室。

    王剑霖目不转睛地看着屏幕。

    “你们有没有觉得和悦购的画面看上去总是有种不太一样的感觉。

    虽然只是图书馆，但看上去却让人很舒服，也不知道是风水问题还是怎么的…”

    马芸闻言，也眯起那本来就不大的眼睛仔细观察。

    好像确实不太一样。

    过了一会儿，马芸突然说道。

    “我知道哪里不一样了，你们有没有发现这里没有商业类、营销类的书？

    就是那种分析商业，分析如何赚钱，如何营销的书。”

    “啊？”

    王剑霖惊诧道。

    其实他本来是觉得和悦购的画风整体看上去有种抚慰人心的感觉…

    可现在被马芸一说。

    他便疑惑地观察起来。

    “好像确实没有，都是些哲学、文学、还有他们级别认定的参考书…”

    马芸看着屏幕中的各类书籍，困惑不已。

    在他看来，这些商业类、营销类的书籍。

    分析如何挣钱的书籍才是最实用的。

    不然，他也不会创立胡畔商学院。

    专门开设课程给讲商业、讲营销。

    …….

    与此同时，屏幕前的观众们也发现了员工之家图书馆的端倪。

    【我眼睛都贴屏幕上了，也没看到有商业类的书籍。】

    【这是给员工看的书，员工看这种书干嘛？鼓励他们辞职去创业吗？】

    【是啊，员工看了那些书不利于企业稳定发展。】

    【拿了高工资，有了钱，自己跑去创业的话，那范老板怎么办？】

    【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】

    ……

    评委室。

    董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。

    “范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”

    董铭朱最在乎员工的忠诚度。

    她甚至为了防止员工跳槽、辞职。

    特意设立了培养费赔偿。

    要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。

    这也是她能留住员工的关键。

    毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。

    ……

    和悦购。

    “还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑…”

    正在找书的蒋茜，电话铃声忽然响起。

    蒋茜急忙按下静音，来电显示“导演”。

    蒋茜眉头微蹙。

    她想起自己早上没听导演的话，让和悦购报销车费。

    导演可能是要来扣钱…

    蒋茜接起电话。

    “喂…导演…”

    “你仔细确认一下，这个图书馆里有没有商业类、营销类，就那种教人如何赚钱的书。”

    “啊？”

    蒋茜满脸疑惑。

    “找这类书干嘛？”

    电话那头，导演说道。

    “为了研究这家公司，你先找找看。”

    “好…”

    蒋茜虽不理解，但还是轻声应道。

    挂了电话以后，蒋茜扬起头扫视书架上书籍分类的标签。

    “哲学、文学、历史、艺术、人文社科、职业技术….”

    蒋茜越看越疑惑。

    好像没有导演说的那类书籍。

    ……

    评委室。

    董铭朱此刻更加确信。

    范老板这是怕培养出来的员工偷偷跑了。

    所以才不给员工看这些针对怎么赚钱、提供商业策略的书籍。

    董铭朱平静地说道。

    “这点我理解范老板，有些员工很没良心的，因为工资低跳槽或者辞职创业。

    但是他们也不想想，没有公司对他们的培养，他们有那个能力跳槽和创业吗？“

    马芸认同地点点头。

    “范老板这是从思想上，杜绝员工有欲望，有创业的想法。”

    董铭朱撇了撇嘴。

    “不过，我觉得还是我的办法更好，直接索要高额培养费，没几个人敢走。”