第29章 科长任命

    第二天上班，汇报完工作，吴蕴秋喊住了贺时年。

    “时年，一科科长的位置一直空着，我想让你挑起这个担子，有没有信心？”

    一听，贺时年一阵激动，说道：“感谢秋姐信任，我有信心。”

    “那好，这件事，我会和欧主任说，你准备一下。”

    随后，吴蕴秋见了欧华盛。

    两人具体谈了什么，贺时年不知道。

    但一定和科长的任命有关。

    离开的时候，欧华盛从门缝中看了贺时年一眼。

    哼了一声，一张脸阴沉如水，很是不悦。

    过了一会儿，欧华盛打电话给贺时年说：“你下来我办公室一趟。”

    不用猜，一定是任命自己为综合一科科长的事。

    作为县委常委，县委办主任。

    从程序而言，欧华盛有权直接任命综合一科的科长。

    但在宁海县，综合一科主要服务于县委书记。

    因此，这个科长的任命，有必要经过县委书记的认同。

    在此之前，欧华盛提出，让前任秘书汪东革任科长。

    但被吴蕴秋否决了，这件事就耽搁了下来。

    也才出现了综合一科，一直是副科长孟凡主持工作的局面。

    这种情况名不正，言不顺。

    造成孟凡的工作不好开展，执行力下不去。

    来到欧华盛办公室，他正在抽烟。

    烟雾缭绕，浓烈的尼古丁味道在空气中弥漫。

    刚才吴蕴秋提出让贺时年任科长的时候。

    欧华盛第一是惊讶，第二是反对。

    说贺时年阅历尚浅，来县委一个月不到，这个担子会不会太重了？

    吴蕴秋却说：就应该给年轻人多压担子，这更利于锻炼。

    欧华盛见吴蕴秋坚持，也不好再反对，应了下来。

    但心里对贺时年的憎恶和不喜愈发强烈起来。

    “欧主任，你找我？”

    欧华盛抬头见贺时年到来，冷冷看了他一眼，随即道：“刚才，我和吴书记交换了意见，决定任命你为综合一科科长。找你来，主要是听听你的意见。”

    贺时年刻意表现出震惊和讶异，说道：“我服从组织安排。”

    本来，任命一个科长，欧华盛作为县委办主任。

    应该有一个内部例行谈话，说清工作职责，交代工作职能等。

    但欧华盛对吴蕴秋的安排不满，对贺时年憎恶，索性就懒得谈话。

    “那行，任职文件，办公室拟定，公示结束，你就是综合一科的科长，希望你能顶住压力，挑起担子。”

    贺时年离开后，欧华盛的眼神变得阴戾，脸色也变得难看。

    “这小子到底是通过什么方式，如此快就获得吴蕴秋的认可？看来，吴蕴秋对我是越来越不满了。”

    回到办公室的贺时年难掩激动。

    从二级科员到股级科长，虽然仅仅迈出了一小步，却让他欣喜若狂。

    这是他进入体制之后，重要的一步。

    当天下午，关于贺时年的任命通告就下来了。

    不过，要在县委办内部，进行为期七天的公示。

    让他没想到的是，公告刚刚贴出。

    孟凡就找到了他的办公室，对他一番祝贺。

    “贺科长，祝贺你呀！现在你成了科长，我身上的担子终于可以卸下来了，你看，你什么时候有空，我们将工作交接一下。”

    孟凡的脸色并未表现出太多的伤感，更多的是坦然和无奈。

    贺时年给他泡了茶，又掏出烟主动给他散了一支。

    “孟科，这不还在公示期嘛。哪怕公示期满了，你也知道，我的主要任务是跟着吴书记，一科以后的工作还希望你继续主持。”

    孟凡连连摆手说道：“不不不，这不行，我是副科长，你是科长，一科的工作当然要你主持，我主持，名不正言不顺，达不到上行下效的效果。”

    贺时年刚来县委办的时候。

    不管是汪东革还是孟凡对他都表现出了挤兑心理。

    但上次喝酒，让孟凡对贺时年有了新的认识。

    同时，贺时年通过上次的金库会议。

    也看出了孟凡和汪东革既不是利益共同体，并没有联盟。

    而两人中，汪东革是欧华盛的人，不可能和他尿在一起。

    因此，他想要更好地为吴蕴秋服务。

    那么就必须在内部提一个人主持一科工作，为他分担精力。

    孟凡为人本实，做事踏实，没有心机，适合做盟友。

    “孟哥，你虚长我几岁，我就喊你一声哥。这件事我和吴书记说，我相信她会同意的。”

    “一科的工作由你主持，我放心，也安心，也才能腾出更多的时间为吴书记服务。”

    孟凡还想说什么，贺时年继续道：“你放心，我一定在背后全力支持你的工作，只要我们兄弟齐心，我相信一科的工作一定会处理得井井有条。”

    贺时年知道，往后的工作中，少不了要和欧华盛有摩擦，甚至明争暗斗。

    他不得不尽可能为自己拉拢盟友。

    当然，贺时年知道，他最大的倚仗，是县委书记吴蕴秋。

    只有抓住了这个主要矛盾。

    面对欧华盛的针对排挤，他才有信心，有资本应对。

    在贺时年的真诚游说之下，孟凡最终还是答应下来。

    不过，他还是补充说道：“既然贺秘信任，那我愿意分忧，以后大事小事，我向你请示汇报。”

    贺时年拍了拍他的肩膀，说道：“以后一科的事情，我们兄弟两人商量着来，只要我们齐心协力，没有什么事是办不好的。”

    接下来两人又谈到了关于部门创收，也就是小金库的事情。

    听后，贺时年想：现在自己是科长了，责任在肩，这件事是没法避开了。

    “好，孟科，这件事我会放在心上，给我一点时间。”

    嘴上如此承诺，但贺时年心里没底。

    上次孟凡搞了一个创收任务制，每个人根据自身情况认领创收任务。

    最后的结果，每个人认领后，依然还有五万元的缺口。

    这个缺口只能贺时年想办法了。

    县直小金库其实从体制层面已经取消，现在叫非税收入。

    并且，对于非税收入的管理，已经越来越严格。

    这部分收入的收开支，都需要相应的凭证。

    有进有出，用于集体，登记在册。

    孟凡离开的时候，心情依然有些忐忑。

    贺时年主动握手，并从抽屉中拿了两盒茶给他。

    孟凡连连推辞。

    贺时年道：“孟哥，你客气就当我是外人了，这茶是我外婆自己炒的明前茶，今年的。”

    最后孟凡还是收下了这两盒茶。

    让贺时年没有想到的是，当天下班回家，家里来了一个不速之客。